Для проведения сложных строительных работ вступление в СРО стало обязательным условием. На территории Татарстана сегодня зарегистрировано две саморегулируемые организации. Одна из них — «Первое Поволжское Строительное Объединение», действующее на рынке с самых первых дней введения системы саморегулирования. Татарское СРО – гарантия надежности ведения Вашей профессиональной деятельности в максимально комфортных условиях.

Обязательность вступления в СРО для осуществления строительных работ стало причиной проявления интереса к деталям членства в этих организациях со стороны индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Одним из важнейших вопросов являются взносы. Какими они бывают? Какая сумма должна быть уплачена и для чего?

Виды взносов

На территории России действует много СРО. В компетенцию организаций входит самостоятельное определение количества взносов, конкретной суммы и особенностей произведения оплаты.

Как правило, во время вступления в организацию предусматривается три типа взносов:

  • Членские взносы.
  • Вступительные взносы.
  • Взносы в компенсационный фонд.

Вступительные взносы носят единовременный характер и оплачиваются при вступлении в саморегулируемую организацию для обеспечения ее деятельности. Как правило, они не приводят к финансовым затруднениям у большей части предпринимателей.

СРО НП «ППСО» установило вступительный взнос в размере 10 тысяч рублей.

Целью членских взносов является обеспечение функционирования организации. Они выплачиваются регулярно с определенной периодичностью: раз в месяц, в три месяца, полгода и т.д.

Что касается размера взноса, то его определяют на общем собрании. Как правило, сумма остается фиксированной в течение года. Она одинакова для всех членов объединения. Возможен и другой вариант, при котором размер членского взноса определяется в зависимости от процентного соотношения от прибыли индивидуального предпринимателя или юридического лица.

СРО НП «Первое Поволжское Строительное Объединение» установило членский взнос в размере 5000 рублей. Сумма выплачивается ежемесячно.

Взнос в компенсационный фонд объединения производится для формирования данного фонда в качестве резерва денежный средств и является единовременным. Он представляет собой совокупность взносов всех участников объединения.

Целью компенсационных взносов является обеспечение имущественной ответственности всех членов организации перед потребителями. В случае возникновения проблем в профессиональной деятельности конкретного участника возможен вариант, при котором страховые выплаты не покрывают причиненные убытки. При этом оплата издержек производится из компенсационного фонда саморегулируемой организации.

Каждый из членов СРО должен внести в компенсационный фонд определенную сумму. Она устанавливается индивидуально. При определении суммы к оплате учитываются многие факторы: количество участников, размеры самого объединения, его местоположение и т.д. В соответствии с законодательством размер суммы на каждого члена должен быть не меньше одного миллиона рублей. В тех случаях, когда объединение устанавливает обязательное страхование гражданской ответственности своими членами, законодательно установленная норма минимальной сумма составляет 300 тысяч рублей для строителей.

СРО НП «Первое Поволжское Строительное Объединение» определило размер компенсационного взноса для своих членов в 300 тысяч рублей.

В тех случаях, когда по причине наступления имущественной ответственности из фонда были произведены выплаты, в течение 2-месячного срока все участники должны внести компенсационный взнос для доведения размеров фонда до показателя, установленного уставом данного СРО.

Рассрочка платежа не допускается, поскольку это прямое нарушение российского Градостроительного кодекса. В соответствии с ним свидетельство о разрешении на проведение работ, влияющих на безопасность объектов строительства, может выдаваться только после оплаты компенсационных взносов.

Практика показывает, что успешность СРО находится в непосредственной зависимости от взносов. Поэтому устанавливаемые суммы должны быть максимально подходящими для участников, чтобы не стать причиной выхода из СРО.

В некоторых саморегулируемых организациях могут быть и некоторые другие взносы. Например, для повышения эффективности деятельности участникам могут предложить добровольные имущественные взносы. Также они имеют право делать пожертвования.

Оплата взносов

Оплата членского взноса должна быть осуществлена в течение пятидневного срока начиная с момента, когда руководство саморегулируемого объединения приняло решение о приеме в свои ряды нового члена.

Для вступления в объединение юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны обратиться с заявкой, составленной в соответствии с установленным образцом, и предъявить полный пакет требуемых документов в соответствующую саморегулируемую организацию.

Вступительный взнос должен быть выплачен после положительного решения относительно принятия ИП или юридического лица в члены СРО.

Дополнительная информация

Хотя размер вступительного взноса устанавливается каждым СРО самостоятельно и даже может превышать 30 тысяч, СРО НП «Первое Поволжское Строительное Объединение» проявило более лояльный подход к данному вопросу и установило сумму в размере 10 тысяч рублей.

Каждый участник имеет право в добровольном порядке увеличить размер вступительного взноса. В случаях, когда индивидуальный предприниматель (юридическое лицо) принимает добровольное решение о прекращении членства в объединении или исключается из него, вступительные, членские, компенсационные взносы не подлежат возвращению в соответствии с принятым Федеральным законом.

Именно поэтому к вопросу о вступлении в СРО надо относиться крайне ответственно. Хотите оставаться успешным и работать в самых комфортных условиях, сохранить репутацию профессионалов? Вступайте в СРО НП «Первое Поволжское Строительное Объединение».